Якокка Ли - афоризмы, цитаты, высказывания и изречения





Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.



Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.



Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать сотрудников.



Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.



Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.



Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.



Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.



Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.



Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.



Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.







Страницы:  [01]   02  





Цитаты, изречения, афорзимы, высказывания автора: Якокка Ли
Опрос пользователей сайта
Афоризмы и цитаты, которые я читаю, помогают мне:
жить, идти вперед, добиваться
любить, верить
ценить, понимать, чувствовать
найти, решить
изменить жизнь
обрести себя
другое
Результаты
Ждем Ваших сообщений об ошибках в работе сайта в разделе
"Сообщить об ошибке".
 
2007 - 2020 © Aphorisme.ru - журнал афоризмов, цитат и биографий известных и популярных людей, их высказываний и изречений.
Администрация сайта не несет ответственности за достоверность указанной информации в рекламных материалах и объявлениях на сайте.
Яндекс цитирования