Вовсе не обязательно принимать каждое рационализаторское предложение, но если не воскликнуть: «Отлично придумано!» — и не похлопать придумавшего по спине, он уже никогда ничего вам больше не предложит. Такого рода реакция показывает человеку — он что-то значит.
![Комментарии к афоризмам, высказываниям и цитатам](/templates/img/comment.png)
![](/templates/img/lineicon.gif)
![Ссылка на цитату, афоризм или фразу](/templates/img/link_aph.png)
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Всё управление в конечном счете сводится к стимулированию активности других людей.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Если задача в том, чтобы предприятие двигалось вперёд, главное – мотивировать сотрудников.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Когда секретари бездельничают и занимаются болтовнёй — это явный признак того, что учреждение находится в состоянии загнивания.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Компьютер выдаёт только то, что в него ввели. Секрет успеха — не информация, но люди.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Люди порой откусывают больше, чем могут прожевать. Но любой чего-то стоящий начальник всегда предпочтет иметь дело с людьми, которые замахиваются на лишнее, чем с теми, которые стараются сделать поменьше.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Персонал предприятия — это как футбольная команда: ребята должны играть как единая команда, а не скопище ярких личностей.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Повышение — это момент, когда удобнее всего возложить на человека дополнительную ответственность.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Управление представляет собой не что иное, как настраивание других людей на труд.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Хорошему управляющему надо уметь слушать не меньше, чем говорить.
![](/templates/img/x.gif)
Страницы: [01] 02
![Цитаты, изречения, афорзимы, высказывания автора: Якокка Ли](/templates/img/p.gif)