В случае если конфликт нам не знаком, команда объединяется для мозгового штурма, и если мы видим перспективу реализации этого кейса, то можем в течение одного-двух дней принять решение, зайти в историю.
![Комментарии к афоризмам, высказываниям и цитатам](/templates/img/comment.png)
![](/templates/img/lineicon.gif)
![Ссылка на цитату, афоризм или фразу](/templates/img/link_aph.png)
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
В центре любого конфликта – человек. И тут нет никакой разницы между конфликтами 90-х и нынешними. В основе одни и те же проблемы, связанные с неумением или нежеланием партнеров договариваться.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Мы считаем своим основным ресурсом наши компетенции, репутацию на рынке и профессионализм людей, которые работают в команде.
![](/templates/img/x.gif)
![](/templates/img/and.gif)
Часто в конфликтах вмешательство третьей стороны сдвигает ситуацию с мертвой точки.
![](/templates/img/x.gif)
![Цитаты, изречения, афорзимы, высказывания автора: Улубаев Рустам Солт-Ахмедович](/templates/img/p.gif)